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三花知识产权的全球化养成之路

发表日期:2022/5/17 10:02:28 来源:中国制冷与空调网 评论 总点击量:

保护知识产权就是保护创新

世界第一部现代意义的专利法规诞生于1624年的英国。此后100多年,瓦特蒸汽机、珍妮纺纱机等重大发明先后问世,在专利制度的保护下大规模产业化,使科技革命和工业革命首先在英国诞生,引领西欧和世界进入近代文明。“为创新之火浇上利益之油”,专利和知识产权保护制度,深刻影响和改变了近代以来的人类历史走向。

随着中国实施改革开放,融入全球化、市场化浪潮,知识产权保护同样越来越成为经济和社会发展的必须、企业高质量发展的必然。三花很早就认识到:知识产权是技术创新成果的合法沉淀,保护知识产权就是保护创新。早在1990年代,三花就开始申报产品专利,2005年成立专门的知识产权部,2007年提出“技术领先”发展战略,2011年发布第一个知识产权发展战略规划。在充满挑战的2021年,三花研发投入达到10亿元以上,当年新增专利申请962项,专利授权692项。截止目前,已累计申请专利7392件,累计授权专利4269件,其中海外专利均占比10%以上,发明专利均占比40%以上,实现平均每天申请3项专利、授权2项专利。

三花的产品虽小,专利布局却是“五脏俱全”。以重点产品空调电子膨胀阀为例,产品迭代多轮,一年销售突破2500万套,占领全球一半以上的市场,获得了浙江省专利奖金奖、中国专利奖优秀奖。

2018年,三花控股集团入围科睿唯安《中国大陆创新企业百强》第二梯级;2019年起,浙江省市场监管局、高新技术企业协会每年发布浙江省创造力百强、创新能力百强名单,三花每年均有4-5家子公司入列。2021年中国制冷展,四项产品荣获创新产品奖。2022年初,三花研究院通过省级新型研发机构认定。在知识产权体系建设上,三花先后荣获“省专利示范企业”“国家知识产权示范企业”“国家知识产权优势企业”等荣誉称号。

一串串成绩数字和荣誉的背后,是三花始终坚持“技术领先”战略、高度重视知识产权保护的结果,是三花“人人都是创新主角”的企业文化的呈现,是全体三花人创新意识和专利保护意识不断提升的成果。

主动、积极保护知识产权

知识产权作为一种无形资产,并非像一般物质形态资产那样能自动具有显著的排他性和占有性,而是需要进行布局、策划并进行相应的维护,才能拥有稳固的权利。

三花控股集团创始人、董事局主席张道才第一次接触到“专利”概念,还是在1988年3月。时任浙江省省长沈祖伦来新昌考察,看到刚刚开发出来的冰箱用二位三通电磁阀,认为这个产品很好,技术含量高,就对当时的新昌县制冷配件总厂(三花前身)厂长张道才说:你们要申请专利。张道才回忆,“当时还没有什么专利的概念,老省长的指导让我长了见识”,从此开始了解和重视专利工作。

1996年,三花申请了第一项专利,是实用新型专利,名为“家用冰箱电磁阀”,是二位三通电磁阀产品的一项核心专利。这项产品使企业1991年利润超过了一千万元,在国内市场占有率最高达到95%。

1997年,在国内大多数企业知识产权保护意识还比较淡漠时,三花即已制订了知识产权保护管理性规定,使知识产权保护活动纳入管理工作的规范要求。2005年设立了独立的知识产权部门,作为专利归口管理部门,展开专利检索、分析、侵权风险应对及保护公司专利的诉讼工作。起步之初,一切都“摸着石头过河”,专利保护遇到最大的“三难”:国外某些竞争对手强制性要求行业头牌代理机构中止与三花的合作,当时三花布局的主要是实用新型专利,真正维权时发现已经失效;同时,专利撰写质量不高导致难以维权。

“这种情况下,我们必须依靠自己,内部培养人才,这也是我们一直的策略。”集团知识产权部长胡梅宴坚定的目光里透着自信。从2007年开始,为了保证专利申请文件的质量,三花采取一系列专业技能的培训,如专利管理人员业务技能培训、专利申报和专利保护分析技能培训,内部交流学习,邀请外部专家指导等方式,提高专利人员的撰写、检索、分析、审核等能力;从全部委托外部代理机构开始,逐步转向重点专利内部自行撰写,由此显著提升了专利的数量、质量。同时,公司开始转变专利战略,鼓励含金量高的发明专利的申报,提升企业竞争力。

三花知识产权保护的“大棋”还不限于此,同时非常注重对研发人员和一线员工的知识产权保护技能培训。每季度组织一次新员工的知识保护方面的入职培训,每年都会有针对技术人员、市场、销售等部门人员展开不同课题的培训。有些是知识产权部门人员讲解,有些是聘请外部专家学者授课。通过持之以恒的培训,不管是技术交底书的撰写还是知识产权风险意识,整个公司员工的知识产权保护素质都有了显著的提高,并形成了一项专利的价值循环,进行新产品开发时要申请专利进行保护;对成熟产品进行技术迭代时也要同步申请专利。就在今年初,公司产品检测人员对产品设计提出改进,并申请了专利,实现了一线员工申请专利上零的突破!从研发人员到一线员工,三花内部形成了“人人都是创新主角”的企业文化,创新意识正越来越沉淀为公司的基因。

不断升级的知识产权保护和激励方式

三花首创专利质量评估方式。为确保申报专利的质量,由控股知识产权部牵头,组织由知识产权专家和技术专家组成的专家委员会对每一件申报的发明和实用新型进行专利质量评估,各子公司再根据评估结果对已申报专利进行改善,以此来不断提高申报专利的质量。

专利为产品开发打头阵。从早期的知识产权工作集中在研发过程中的评审、策划到出样的过程中,转变为每一个产品都做到有专门的专利工程师跟进。在市场调研初期,专利工程师就开始介入,与市场部门共同完成市场调研。在产品开发过程中,技术部门的每一次更改,专利工程师都需要进行相应的预警分析,减小产品上市的侵权风险。同时,专利申请也不再被动的跟随研发进度,而是在产品立项后即开始专利布局策划,做到有的放矢。同时为掌握主要竞争对手的技术动态及专利申请情况,公司由专人负责每周对国内外主要竞争对手在中国、美国、日本及欧洲范围内的专利申请情况进行检索,形成专利周报发给相关技术部门负责人参考和分析,截止目前,已累计发出周报600多期。

加强知识产权新运营模式,不仅在专利上作保护,在商业秘密、软件著作权、商标等领域正布局全方位的保护。

实施全过程创新激励机制,覆盖创新来源、创新过程、创新成果等维度,激励形式灵活多样,如举办TRIZ创新大赛、专利奖励与报酬、专题培训、项目奖励、优先晋升等。对于知识产权成果作出贡献的人员,给予远高于同行的奖励与报酬,每半年进行一次奖励与报酬的发放,按照申请、授权、实施等情况,发放不同金额的奖励与报酬。在公司每五年一届的科技创新大奖中,专设“知识产权保护”大类,对该领域的成果保护、体系建设作出杰出贡献的优秀人员,再给予隆重表彰和奖励。

绽放的全球专利之花

“一家企业的核心竞争力,体现在产品的创新上,而产品的创新,合法的智慧财富的保护形式,就体现在专利上。三花经营有三张报表,第一要看人才报表,第二要看专利报表,第三要看财务报表。”三花控股集团董事局副主席张亚波这样阐述专利的重要性。

三花所处的制冷家电和汽车行业,是全球化竞争的行业。客户在哪里,市场在哪里,三花就在哪里,三花服务于全球行业内的所有客户,50%左右的销售收入来自海外市场,因此一直高度关注海外重点国家的专利布局。这是企业开拓全球市场的敲门砖,也是展开全球竞争的保护伞。

2005年,三花在日本获得第一项专利授权;2007年,在美国获得第一项专利授权。截止3月底,三花已经在美国、德国、法国、日本、韩国、越南等20多个国家和地区布局专利;已累计申请国外专利826件,其中国外发明专利765件,授权发明专利531件。

当今时代,全球面临百年未有之大变局,创新是突破发展变局的关键钥匙。科技创新的全球化,带来知识产权保护的全球化。面对绿色低碳、智能互联的新科技与产业变革,在创新与保护上,我们如何面对机遇与挑战?三花控股知识产权保护的新一轮战略发展规划(2021-2025/2021-2030),将给我们带来新的思考与回答。

(三花控股董事局办公室、知识产权部 供稿)




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