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求真尚美,励志笃行:致敬三花汽零杭州、滨海及墨西哥工厂最美劳动者

发表日期:2021/6/17 12:06:08 来源:中国制冷与空调网 评论 总点击量:

三花汽零杭州、滨海、墨西哥工厂作为汽零的主要制造基地,全体员工努力奋斗,辛勤付出,涌现出了一批批爱岗敬业的“美丽”劳动者。

“求真尚美,励志笃行”。他们展示了过硬的专业素质,诠释了三花人争创一流,不畏艰难的工作精神。不论年少还是成熟,他们高大的身影,让人肃然起敬。一路同行,前路更坚定!

李丽芬,泵类产品部的大眼睛母亲

“那里报警了,快去处理一下。”一条全自动产线边上,传来一个高分贝带着地方口音的叫声。一个大眼睛妈妈正在处理产线的宕机问题。她就是李丽芬。

2020年,对某重点水泵团队来说是极具挑战的一年。项目获取前期,DFM由李丽芬主导,内部preview不下数十次,每次探讨时间长达4小时以上。李丽芬凭借较强的工艺和项目管理知识背景、极强的责任心和事业心,主导完成了产线的开发管理和预验收。9月为产线预验收作准备,李丽芬又开始了为期三周的出差,每天跟随产线到凌晨,休息时间不足6小时,期间的劳苦不言而喻。10月的产线合格率还不能达到要求,李丽芬每天全身心扑在产线上不下12小时,短短一周的时间将合格率提升了30%。此时的李丽芬已怀有5个月的身孕,产假前却一直坚持参加夜间的客户会议,坚持加班加点对应产线问题和新线的设计评审。李丽芬是工艺团队中的新人,刚加入汽零便进入了这一重点产品项目组,为高功率水泵团队扛起了工艺模块的大梁,为上海和欧洲的战略项目的争取立下了汗马功劳!

祝兵,滨海水冷板产线的 “守门员”

祝兵是事业三部滨海工厂水冷板产线的员工。2020年12月加入三花的他今年刚刚20岁,是一个有点内向的00后男孩。虽然加入三花的时间不长,但是他的努力大家都看在眼里。产线上的四台压差检设备,主要都由祝兵负责。之前因为有晚班工作的需要,祝兵的工作需要每两周倒一次日班和夜班,并连续工作12小时。是不是很辛苦呢?他说:“习惯了也还好,除了工作还是有时间充分休息的。”说话之余,祝兵一直紧盯着产品是否完成了检查。四个设备同时工作,他需要一直集中精神。

小到一个零件,大到整个水冷板,事业三部每生产的一件水冷板都离不开每位工人兢兢业业的工作。虽然祝兵一天的工作会有些枯燥,但是三花正是有了这样一个个默默付出的劳动者才能在时代的潮流中迅速发展。幸福都是奋斗出来的,奋斗本身就是一种幸福。祝兵的年纪还小,谈到他有没有什么梦想的时候,内向的他笑了笑,表示自己好像没有思考这样的问题,现在只想立足岗位,脚踏实地做好自己的工作,过好简单而又充实的生活。

陈田,事业四部的阳光男孩

20岁的花样年华,一脸的阳光,他就是陈田。他性格特别好。压块车间摄像头组最重要的是调试工作。年轻的陈田恰恰肩负起了这一重任。自从2019年加入公司,无论白天还是黑夜,无论午夜还是凌晨,他总是随叫随到。一天24小时,什么时候在公司工作,对他来说,都是家常便饭。

虽然又苦又累,但是却从来看不见他的烦躁,听不到他的抱怨。最美劳动者的身上永远都带着光芒和正能量,我们心目中他最美是因为他的积极向上。他的努力,也是大家所需要学习和期望的。

张明奇,滨海工厂的最美专机调试员

他2018年加入杭州汽零公司,一直负责的是专机,舒特和数控调试。去年10月,他来到了滨海工厂。熟悉他的同事都说,自从他来了滨海,感觉他都没下过班,似乎每天都在机器旁边,有时候甚至错觉他是不是都不用睡觉的!

为了完成计划和产量,在员工不足的情况下,他顶岗作业完成任务。经常下半夜过来解决异常,排除机器故障。他特别的积极向上,时时刻刻想着怎样改善设备利用率,提高产量。如果碰到不懂,他都会及时请教工艺人员和老师傅,从不会放任不管。这样一个工作努力,辛苦付出,积极向上的人就是:调试员张明奇。他让大家看到了一个工作在一线最前沿的“最美劳动者”。

张金龙,钎焊炉班组长

2020年7月的钎焊炉车间,温度异常的高,单单路过就能让你脸上冒出汗珠。中午所有员工都去吃饭了,燥热的现场只剩下班组长张金龙一个人,他还在那里清扫着现场。满身的油渍,短袖工作服早已被汗水浸湿。那时钎焊炉设备刚刚开启,现场事情繁多,无从下手。那段时间,张金龙没日没夜地加班。只要设备出现问题,无论午夜还是凌晨,他都会第一时间赶到现场。

从未在他的口中听到过抱怨吐槽。娴熟的技能与责任感集于一身,平时乐于帮助同事,遇到福利待遇时总是先把好的条件让给需要的人,这种劳动者的精神深深感染了他的每一位同事。

Sergio Salas,新鲜助力者

今年是Sergio耕耘在质量领域的第7个年头,也是进入墨西哥工厂的第一个年头。在短短一年时间里,Sergio已经和不同部门的同事开展深度而密切的合作。

“在墨西哥工厂的这段时间,身为一个密切协作团队中的一员,我深感荣幸!”他说。Sergio和一车间整个团队,包括生产、工艺、维修和物流一起努力,不断致力于更好的质量结果输出,同时他还在为今年新项目产品的PPAP而努力。

Sergio表示:“在墨西哥工厂的整个团队中我感到如鱼得水,并期待我能通过和杰出同事们的合作,学习到更多,无论是专业方面还是个人方面。”

Jonathan Salazar,团队的领导者

深耕生产方面10余年的Jonathan是墨西哥工厂二车间主任。Jonathan的工作无疑是充实而富有挑战性的,尤其是在产线快速和产量增加的背景下。

回顾加入墨西哥工厂近两年来的工作,最让Jonathan感到自豪的事是能够在这里组建一支优秀的团队。“我们所有的团队成员对工作都有着强烈的责任心,并对目标和结果有着无可比拟的归属感。每天下班前,我都会为我的团队感到骄傲!”他与我们分享道。“我十分享受和我的团队共同协作前行,并为达成我们公司的目标持之以恒地努力!”

Juan Hernandez,汽零墨西哥工厂成长见证者和助力者

Juan Hernandez,深耕在汽车及零配件行业近20年,拥有在日企和美企长期工作的经验,4年前成为最早一批加入汽零墨西哥工厂的员工,还在杭州接受了为期三周的培训,其中尤其是在事业一部的培训使得他能够全面了解TXV,各种装配线以及所有的工艺。之后一直担任墨西哥工厂一车间主任至今,他管理的一车间得到领导同事的一致称赞。

让Juan Hernandez至今感到自豪的是能够见证汽零墨西哥工厂从无到有,并逐渐发展。“当时的场景依旧历历在目,和供应商们如何建起一车间。我们又如何与中国团队共同安装好设备,然后我们开始招人,并开始产线的培训,然后举行了开幕式,这真是一个很棒的经历!我希望见证墨西哥工厂更多的美好未来!”

Marco Amaro,一直成长中的能力者

“他是一个总能不断超越自我,并迸发新想法的年轻人……”墨西哥工厂三车间主任Alma Rosales 对他如此评价,他就是第三车间钎焊炉技术工,Marco Amaro。

Marco深知“勤能补拙是良训,一分辛苦一分才”的道理,尽管才来到墨西哥工厂短短一年半时间,他已经从一名产线员工,逐步成长为可以熟练掌握复杂的钎焊炉操作的技术工人。这是因为他一直保有一颗爱学习和开放的心,不断更新和提高自己,并且十分乐于与同事交流,分享甚至传授他的所学所得。

“在墨西哥工厂,我感到最感激和自豪的,就是公司给了我很多的学习机会。我能够学习各条产线和各种机器的操作。曾经,我是一车间的第一个材料管理员。我当时做的一些文件和使用的管理方法甚至还一直沿用至今。我十分荣幸能够在汽零墨西哥工厂有很多接触新团队,学习新知识的机会。我希望能继续不断成长为更加优秀的人,为我们公司作出更大贡献!”

潘欢,战胜新冠后的奋斗者

2020年11月,刚到墨西哥不久的他,不幸身染新冠,靠着乐观的精神和及时的治疗,他战胜病魔,以崭新的姿态投身到了充实又繁忙的工作中。2020年底,他带领团队按照项目时间节点顺利完成了墨西哥油泵项目的PPAP并开始成功投产,实现产量爬坡计划。为了实现产量的突破和稳定,在今年3月开始上12个小时的夜班,最终在4月初实现了班产超过1000台的目标。

潘欢,工作十余年来一直深耕在汽车及零配件行业,从事工艺和制造相关工作。目前是墨西哥油泵项目的工艺工程师,并即将迎来其他几个新的项目,他将会投身到更加充实的工作中去。

“我的目标是能讲一口地道的美式英语。”汽零墨西哥工厂国际化的工作环境无疑给他提供了一个非常好的平台。他表示,汽零墨西哥工厂的工作和生活很有活力,也极具挑战性,希望能够在历练中和她一起共同成长。

(文章由三花企业报《三花人》推送图文/三花汽零人力资源部 墨西哥三花   周蔓莹)



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